Evaluación PDA
Es una herramienta desarrollada específicamente para analizar el perfil conductual natural de las personas y cómo este se modifica en función la demanda de su contexto profesional
¿Qué es?
Es una herramienta que permite describir y analizar el perfil conductual natural de una persona en torno a cuatro ejes: Riesgo, Extroversión, Paciencia, Normas y Autocontrol, para después compararlo con su máscara profesional, es decir, con cómo se expresan esas cuatro variables en su desempeño diario
¿Para qué sirve?
Para analizar habilidades, fortalezas, áreas a desarrollar, competencias, estilo de toma de decisiones, estilo de liderazgo, nivel de motivación. Para la gestión de equipos de trabajo productivos facilitando el entendimiento y la comunicación entre el líder y sus colaboradores
¿Cuándo utilizarla?
Para una toma de consciencia en los procesos de coaching ejecutivo identificando áreas sobre las que focalizar el programa. Cuando se quiere analizar la compatibilidad con puestos, en procesos de selección de talento (estilo de toma de decisiones, comunicación, liderazgo…, etc.). Para analizar la compatibilidad líder-colaborador
